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人才理念

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人力资源是企业的第一资源,优秀的人才是组建优秀团队,建设一流企业的基石,每年,我们都会通过各种途径招募应届大学毕业生、专业技术及各类管理人才;

我们经常组织员工进行内、外部培训,也鼓励雇员养成终身学习的良好习惯,以不断提升企业竞争力及雇员职业素养;

长期成功的公司一定有优秀的人力资源管理,随着管理水平、效率的不断提升,公司将建立更具竞争力的薪酬、福利机制;

常规考核及年度考核机制是保证企业完成营运目标的手段之一,也是公司人才选拔、职位晋升的主要依据;

我们提倡合作、包容、友好、沟通、及分享的工作环境,也希望通过不断提升效率、缩短工作时间,来营造健康、快乐的生活环境;

因发展需要,诚聘以下英才:

一、电梯维修工;

要求:1、有电梯维修保养经验,持证上岗。2、身体健康、能吃苦耐劳,服从公司分配。

二、电梯业务员;

要求:1、挖掘客户信息,进行有效过滤;与客户沟通,建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以便完成营销任务定额;并在合同执行过程中认真跟进,同营管部进行有效的信息沟通,随时了解合同完成的进度及效果,以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。2、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。3、不断学习行业知识,不断提高业务素质,以便完成各项任务指标。 

联系电话:0755-83913030

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